Au consultores ofrece a nuestros clientes un informe basado en las percepciones de las personas de la organización.

El análisis permite:

• Evaluar las posibles fuentes de conflicto o insatisfacción contribuyentes al desarrollo de actitudes negativas en la organización.
  
  
• Comenzar y mantener un cuadro de mando de clima laboral que indique a la Dirección los elementos específicos sobre los que debe dirigir las intervenciones, coincidiendo la evolución de sus indicadores básicos.

Para detectar y perfilar estas necesidades y aspiraciones, utilizamos diferentes metodologías de investigación social, tanto de tipo cualitativo como cuantitativo.

Estos estudios constituyen la base de las políticas de marketing interno, y concretamente, de la política de comunicación, siendo en sí mismo un elemento fundamental de comunicación interna.